个人缴纳社保滞纳金怎么算

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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社保滞纳金怎么算

自2007年10月1日起，将对欠缴社会保险费的单位和个人收取滞纳金。相关事项通知如下：

一、凡未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的单位，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，从2007年10月1日起，按日加收欠缴金额2‰的滞纳金。

二、个体劳动者及其雇工、灵活就业人员以及断保职工，在2007年12月31日前补缴齐欠缴的基本养老保险费、基本医疗保险费，免收滞纳金；凡是在2008年1月1日以后，未按规定缴齐2007年及以前年度养老保险和医疗保险费的，从2008年1月1日起，收取欠缴2007年及以后年度两项保险费的滞纳金。

三、逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动部门或地税机关申请人民法院依法强制征缴。

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