2022年新劳动法赔偿事宜

2018新劳动法辞退员工怎样赔偿

要看辞退的情况，如果是非过错性解除或者单位主动提出双方协商解除，按每工作一年支付一个月的经济补偿。如果是因为员工犯错开除，开除理由成立，没有赔偿，开除理由不成立的就是违法解除，要按每工作一年支付两个月支付经济赔偿。