试用期不发工资加班

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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合伙纠纷上诉判决书

开了个餐饮公司，合伙纠纷上诉判决书如下，原告康某诉被告张某某合伙协议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员葛俊和独任审判，公开开庭进行了审理。原告康某及其委托代理人杨某某，被告张某某及其委托代理人康某某均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。

本诉原告诉称：2014年3月1日原被告签订了《合伙种植合同》，原告按合同约定履行了出资义务，在履行合同过程中，原被告在管理和经营分歧较大，经双方充分协商，被告将原告履行合同的出资及合同的逾期收益共计16万元于2014年11月20日之前支付给原告，16万元付清后原告退出《合伙种植合同》，同日被告给原告出具欠条一张。到期后被告未按约定给付欠款，原告多次要求被告履行义务，被告均置之不理。为了维护原告的合法权益，特诉请法院判令被告支付借款16万元，支付损失6000元，诉讼费由被告承担。

本诉被告辩称：原告以部分清算结果的借条为依据，要求被告给付借款不合理。原告要求的损失于法无据，法院不应该支持其请求。

反诉原告诉称：2014年3月1日原、被告签订了《合伙种植合同》后，原告积极履行合同义务，并组织进行种植、养护、除草、施肥和管理，被告不依约履行合同义务，长期不参与合同的履行，因双方因经营分歧较大，2014年10月14日经双方协商，由中间人主持，双方对合伙期间的部分账目进行了计算，最后确定了由原告支付被告160000元后双方所签合同自动解除。后来发现所挖药材需要支出特殊的采摘、晾晒、打包和运输费用没有计算，如果由原告一人承担势必造成原告无法承担之巨大损失。借条是原告由于文化水平有限和对部分清算结果产生重大误解后所写，故请求法院撤销原被告签订的《合伙种植合同》清算欠条，诉讼费由被告承担。

反诉被告辩称：原告关于被告不履约导致合同无法实现不属实。借条内容反映的是清算的全部，而不是部分，原告不存在重大误解，不符合撤销合同的条件。综上所述，应驳回原告的诉讼请求。