工龄认定一定要合同吗 法律 关注:1.3W次 工龄认定一定要合同吗1、不一定要合同。不是必须有劳动合同才能计算工龄的,工龄是从劳动者入职该公司的那一天开始计算的。2、一般员工在入职公司时,公司都会给员工签一份入职登记表,该入职登记表上注明了入职该公司的日期;如果员工的厂牌上有写明入职日期,也是可以计算工龄的。 标签: 劳动纠纷 工龄 认定 合同 劳动合同 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/99y0v1.html