西安市农民工工资保证金管理暂行办法

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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西安市农民工工资保证金管理暂行办法有哪些条例？

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《暂行办法》明确“农民工工资保证金”是工程开工之前由建设单位按照工程合同价款的3%向银行专户存储的工资专项资金。《暂行办法》修订后，“保证金”将根据建设单位上年度农民工工资支付情况、社会保险缴纳情况和企业劳动用工诚信情况实行浮动缴费。