新合同将原年假减少怎么办

新合同将原年假减少怎么办

1.属于降低原劳动合同条件，可以拒签，主张经济补偿金。
2.《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
3.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。