用工单位未与劳动者签订劳动合同如何处理 法律 关注:1.39W次 用工单位未与劳动者签订劳动合同如何处理单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。根据劳动法相关规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 标签: 劳动合同 劳动者 单位 劳动纠纷 签订 用工 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/8xv3od.html