江苏辞退孕妇补偿标准

辞退孕妇怎么补偿

无补偿、1倍经济补偿金、2倍经济补偿金都有可能。单位依据劳动合同法第三十六条规定与劳动者协商一致(经劳动者同意)解除劳动合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资。满半年不满一年补偿一个月工资。