劳动纠纷取证 法律 关注:1.41W次 劳动纠纷取证一般要注意什么内容啊?需要根据诉求搜集相应的证据,对于劳动者而言,提供基本的证据即可,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 以上是对劳动纠纷取证一般要注意什么内容啊的回答。 标签: 纠纷 取证 劳动纠纷 劳动 劳动争议 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/8x51k4.html