合同高额违约金

合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

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劳动合同中高额违约金有效吗

企业在具体设置违约金条款时应当注意以下几个问题：

(1)违约金条款因没有“法律”层次的规范规定，适用的大部分是地方规定，适用属地原则，故用人单位应当注意自己所属的行政区划，适用该行政区域内有效的具体规定。

(2)各地规定的该条款适用的主体范围不同，故在适用时应当加以区分，依法约定，否则将导致违约金条款约定无效。

(3)违约金的具体数额应当是合理的。各地虽然对适用主体范围的规定不尽相同，但是对违约金的数额都是有限制的，所以在约定具体数额时，应当结合员工的工资收入，确定一个较为合适的范围。

(4)应当在法定期限内主张权利。在违反违约金条款的约定时，用人单位应当依法在一年内及时主张权利，要求员工承担违约责任，否则超过申诉期限法律不予保护。