企业年金缴纳比例表

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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大连五险一金缴纳比例表

  1、五险一金缴纳比例

养老保险缴纳比例：单位18%，个人8%

医疗保险缴纳比例：单位8%，个人2%

工伤保险缴纳比例：单位0.35%，个人不缴费

生育保险缴纳比例：单位0.2%，个人不缴费

失业保险缴纳比例：单位1%，个人1%

公积金缴存比例：老职工的住屋公积金最高缴存比例单位、个人各15%;最低缴存比例为单位、个人各10%。以提高住屋公积金缴存比例形式发放住屋货币补贴的新职工，可继续执行单位25%、职工15%的缴存比例;大连开发区职工继续执行单位18%、职工14%的缴存比例。

  2、五险一金缴费基数

小编指出，从大连住屋公积金管理中心发布的通知了解到，2014-2016年度，大连市住屋公积金月缴存基数调整为职工2013年月平均工资额。职工2013年月平均工资额超过24609元的，以24609元作为月缴存基数;月平均工资额低于我市现行月最低工资标准的，以现行月最低工资标准作为月缴存基数。

据了解，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低工资报酬。我市自1995年开始建立最低工资标准制度，从1995年至2013年期间11次调整最低工资标准，由1995年的220元调整到2013年的1300元。

中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区月最低工资标准由1100元调整为1300元，小时最低工资标准由11元调整为13元;瓦房店市、普兰店市、庄河市月最低工资标准由1000元调整为1200元，小时最低工资标准由10元调整为12元。

另外，根据国家规定，企业从业人员以本人上年度月均工资作为本年度月缴费基数，其中，工资额高于上年度在岗职工平均工资300%的，以300%为基数;低于上年度在岗职工平均工资60%的，以60%为基数。根据国家统计局的相关政策规定，工资总额是指各单位一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。因此，基本工资、绩效工资、全勤奖、加班费、已扣个人应缴社保和已扣个人应缴公积金均属于公司申报社会保险缴费基数范围。

  大连五险一金查询的办法分为线上线下，方便不同年龄层次的市民。按照国家的规定，个人以及公司在自己的职责范围内缴纳社会保险，共同构建国家的社会保险体系，保障了公司的利益的同时对公民自身的权益也是一种强有力的护航。国家的社会保险体系在生活中保障了我们的基本生活水平、维护社会的稳定秩序、促进社会公民福利增长，保证社会的公平公正。律师365提醒您，缴纳社会保险，保障您的权益。