无须向支付工资判决书

劳动仲裁判决书已经下来，公司需支付本人双倍工资，

劳动局有工作失误的地方-没有确定对方是否收到开庭通知，但已不影响裁决的效力-已生效。如撤销只能通过法院来撤。因此你可以申请执行，也可以和解。调解并一定对你不利，只是你的期望利益是多大。由于你讲的是很清楚，所以自己对照《劳动争议调解仲裁法》第四十八条、四十七条、第四十九条、第五十条。