工作十年可否辞退 法律 关注:2.62W次 在用人单位工作十年可否辞退可以,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。 标签: 可否 劳动纠纷 辞退 劳动关系 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/7ed54k.html