挂证劳动合同

挂证并上班是劳动关系吗

劳动者只要与用人单位签订了劳动合同，就属于劳动关系。

只要符合以下这几类情形都属于劳动关系:

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”

这种符合劳动关系实质要件，但未签订劳动合同的，被称之为“事实劳动关系”。

只要用人单位与劳动者签订劳动合同，那么就属于劳动关系。有些用人单位与劳动者并没有签订劳动合同，但是有有为劳动者提供劳动场所，并且按照法律规定跟劳动者制定各种劳动规章制度，用人单位管理着劳动者，并给劳动者相应的劳动薪水，这种情况被称之为事实劳动关系。