45岁以上劳动合同解除

劳动合同解除

因为你与单位关于违约金的约定与《劳动合同法》的相关规定相悖(25、26条)，不具有法律效力，所以你不可以向单位主张违约金； 如果你有证据证明单位每周让你加班一天，且没有安排补休，你可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位补发你200%的加班工资(含已发的一倍)