哺乳期内被调岗

哺乳期内员工被辞退怎样补偿

哺乳期内，除非员工有重大过错（严重违反单位规章制度等），否则，公司不得解除劳动合同。建议您继续上班，以免造成旷工。如公司要求辞退，你可要求单位出具手续，但您不可提交带有自愿辞职内容的书面材料。您可与公司协商，在您没有过错的情况下，到目前为止，经济补偿至少应为2个月的工资。