用人单位签订劳动合同常见花招

用人单位未与劳动者签订劳动合同

劳动合同：法律规定1个月内要签订劳动合同，1个月后未签订劳动合同、可以主张双倍工资，若满1年未签订，视为签订无固定期限劳动合同。社保：缴纳社保是法定义务，即使写了放弃承诺，也不影响发生事故时要求单位承担相应的工伤待遇等、或者主张单位补交社保维权：可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁、主张11个月的双倍工资、补交社保等，拿到仲裁书后，可以到法院申请强制执行