劳动合同的效力探析

对劳动合同的效力探析方面的问题

首先根据合同的效力状态可分为有效合同，效力未定合同，可撤销合同和无效合同。劳动合同的效力探析表现在一般效力和强制效力两方面，一般效力是指劳动合同生效后，合同双方就被赋予了一定权利义务，要按照合同约定自觉履行；强制效力指的是如果任一方违反了合同，另一方可以可以寻求法律保护，通过国家强制要求对方执行合同或赔偿损失，追究对方责任。