公司强制调岗赔偿多少钱 法律 关注:1.56W次 公司强制调岗怎么办如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意,劳动者如果不同意调岗,属于合同约定条件改变,协商不成,单位强行调岗,劳动者有权解除合同,并要求经济补偿金。如果公司单方解除,没有法定理由应支付双倍经济补偿金作为赔偿。工作2年半以上不足3年,可获3个月工资的经济补偿金。 标签: 赔偿 调岗 劳动纠纷 强制 劳动关系 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/5kww78.html