变更劳动合同一定要采用书面形式么

变更劳动合同一定要采用书面形式么

变更劳动合同不是一定要采用书面形式，应当采用书面形式。
根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。