两倍赔偿 劳动合同解除
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劳动合同中赔偿的两倍工资是什么工资的两倍
如果是未签劳动合同的两倍工资,是指原先已经正常发放的一倍工资的应发工资(不是实发工资)是多少那就是再按照这个标准发一倍工资。如果是单位单方面违法解除劳动合同的赔偿金(双倍的经济补偿金),那么经济补偿金基数为解除劳动合同前12个月(不满12个月按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资(不是实发工资)计算。- 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/4znxxg.html