玩忽职守罪辩护注意事项

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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被人冤枉玩忽职守罪怎样辩护？

刑事案件不比民事案件，如果仅凭您的三言两语，就能做出有罪或无罪的回复，我个人以为是不负责任。建议委托专业刑辩律师介入，律师会依据侦查机关查明的事实和法律，做出无罪或罪轻亦或彼罪之辩护。
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