劳动纠纷协议书格式

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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2017最新版本的劳动纠纷协议书格式

您好！申请人：姓名（或用人单位名称）性别地址职务（岗位）
　　法定代表人职务委托代理人
　　被申请人：姓名性别地址职务（岗位）
　　法定代表人职务委托代理人
　　（事由）
　　上列双方因××××引起争议，申请人××于×年×月×日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：
　　（协议内容）
　　1.×××××××××。
　　2.×××××××××。
　　3.×××××××××。
　　双方当事人（签名）
　　调解委员会主任（签名）
　　劳动争议委员会（公章）