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江苏省产假期间工资如何计算方法

江苏省产假期间工资如何计算方法

江苏省产假期间工资如何计算方法
江苏省产假有多少天

1、江苏女方产假延长至158天。


①符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,达到158天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。


②男方享受护理假15天。


③推动实行父母育儿假制度,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。


2、根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。


女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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