美心公司与王仁全劳动合同纠纷案

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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劳动合同纠纷案

你好，公司违法，既然已经协议好有相关的补偿赔偿金额，公司应该履行义务，如果没有，可以就此协议请求支付令，也可以报警，单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪。根据劳动合同法，不支付工资或者补偿金等的，还要在应支付的基础上加收50-100%的赔偿金