员工拒签劳动合同离职时向单位索要双倍工资是否合法

员工拒签劳动合同离职时向单位索要双倍工资是否合法

1、员工拒签劳动合同离职时向单位索要双倍工资，不合法。用人单位拒签劳动合同才可以向单位索要双倍工资。
2、《劳动合同法》规定八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。