企业签合同违约金
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企业签合同违约金是合法的吗,怎么算
关于企业签合同违约金的解答为根据劳动合同法以下两条规定: 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 签订劳动合同后劳动者提前一定时间可以提出解除劳动合同,不需用人单位的同意及支付违约金。- 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/31697r.html