行政许可的审查和

上海市加班工资规定是正常工资的多少倍？

用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： 1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。 2、安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工作标准的200%支付工资。 3、安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300%支付工资。