劳动争议处理的原则主要内容

劳动纠纷的处理原则是什么，劳动争议处理的一般程序

劳动争议处理的原则：遵循合法，公正，及时，着重调解的原则。劳动争议的一般程序：1.根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决。2.不愿意协商或者协商不成，当事人可以申请企业劳动争议调解委员会调解。3.调解不成或者不愿调解，当事人申请劳动争议仲裁委员会仲裁。4.人一方或者双方不服仲裁规定，则申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。