是否可以只签订试用期协议而不签劳动合同 法律 关注:2.77W次 是否可以只签订试用期协议而不签劳动合同不可以。⒈劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。2·用人单位招用职工应当首先与其签订劳动合同,再决定在劳动合同中约定试用期。而不是只签订试用期协议,再根据职工在试用期的表现如何而决定是否签订劳动合同。 标签: 协议 试用期 劳动纠纷 劳动合同 签订 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/0y3jzz.html