工伤鉴定二级

工伤鉴定为二级伤残，

用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：25个月工资，伤残津贴：每月工资的85%（若解除劳动关系，可一次性计发10年），一次性工伤医疗补助金：14个月工资，关于赔偿问题协商不成，建议委托本站律师