劳动者必须知道的五项正当权利

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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社会主体的正当权利包括哪些权利

社会主体的正当权利，范围太大，首先要限定社会主体的范围，再限定正当权利的范围。社会主体的范围，在不同的社会，自然是不同的。社会主体，应是一般积极公民的概念，即能够以自己的能力完全行使权利，承担义务的个体和团体或组织。再就是正当权利，比如选举权与被选举权，劳动权，休息权，获得物质救济和帮助权，不经法律程序不被追纠刑事责任权，等等。