个人所得税稽查

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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一个朋友想问下个人所得税稽查是怎样的

以下是对个人所得税稽查问题的回答
(1)对一次取得的数月奖金、年终加薪或劳动分红，可单独作为一个月的工资、薪金所得计算个人所得税。
①如果纳税人取得该项所得的当月工资、薪金已经扣除了费用，则该项所得不再从中减除费用，其全额作为应纳税所得额，按规定税率计算纳税；
②如果纳税人取得该项所得的当月的工资、薪金所得不足800元的，可将该项所得减除当月工资与800元的差额后的余额作为应纳税所得额，按规定税率计算纳税。
(2)对实行年薪制的企业经营者取得的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计税、分月预交的方式计征，即企业经营者按月领取的基本收入，应在减除800元的费用之后，合计其全年基本收入和效益收入，再按12个月平均计算实际应纳的税款。
(3)雇主为雇员负担全部或部分个人所得税款，应将纳税人的不含税收入换算为应纳税所得额，然后再计算应纳税额。