劳务派遣劳动纠纷可不可以直接起诉?

律师解析：1、劳务派遣劳动纠纷是否可以直接起诉，需要视情况而定。
2、如果是派遣公司与用工单位之间的纠纷，则属于一般民事合同纠纷，可以直接向法院起诉。
3、如果是劳动者与派遣公司或用工单位之间的纠纷，则属于劳动纠纷，依法应该先申请劳动争议仲裁，对仲裁决议不服的，再向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。