用人单位丢失劳动合同该怎么办

对于毕业的大学生来说，找一份工作，是至关重要的。一般劳动者去用人单位工作时，为了保障单位与自身的利益不受损害，一般会签订劳动合同进行一定的约束。那么当用人单位丢失劳动合同时该怎么办呢?下面就由小编为大家简要回答。

一、用人单位丢失劳动合同该怎么办

劳动合同是证明劳动者和用人单位之间关系最重要的证据之一，一般劳动合同是一式两份一份交于劳动者一份交于用人单位，用人单位丢失劳动合同之后也不必慌张，可以出具劳动合同遗失证明。

二、劳动合同

劳动合同 [1] ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 [2]

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。

签订一份劳动合同，其不仅仅时代表了有一份工作，还表明了有一份保障。因此在与用人单位签订劳动合同时，详细了解合同条例是非常重要的。对于用人单位丢失劳动合同，可以到相关的部门进行简要的遗失证明，以上回答希望可以帮助到大家。