企业一定要签劳动合同,但是我还没毕业,签了之后有效力吗

劳动合同效力与劳动者毕业与否无关。只要合同没有违背法律法规的条款，就应该视为有效合同。
【法律依据】
《劳动法》第十七条：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。