工伤后离职

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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工伤后离职

必须要在事发一年之内尽快到劳动局工伤科申报工伤认定，才能做伤残等级鉴定，然后方好打劳动仲裁官司索赔。只要骨折就肯定构成十级，如果做过内固定手术就肯定构成九级。如果你的年龄在20岁左右、工资水平一般的话，十级应赔你六万元左右，九级应赔十一万元左右。