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根据《_________市企业下岗待工人员管理办法》和《_________市再就业服务中心管理规定》的有关精神，再就业服务中心（以下简称甲方）和职工___________（以下简称乙方），经协商，就乙方进入再就业服务中心接受管理达成以下协议：  一、本协议期限为________年____月。从________年____月____日起至________年____月____日止。  二、甲乙双方的权利义务  （一）甲方的权利和义务  1．根据有关规定、为乙方办理《下岗证》；  2．为乙方发放基本生活费；  3．为乙方代缴社会保险；  4．掌握了解乙方的求职情况，负责提供再就业服务、组织乙方参加职业指导、再就业训练、推荐就业机会，帮助乙方实现再就业；  5．依据有关规定，对乙方进行管理，直至解除本协议，并通知原单位解除其劳动合同；  6．负责处理协议期间乙方有关劳动、就业方面问题。  （二）乙方的权力和义务  1．凭《下岗证》领取基本生活费，享受甲方为其代缴的社会保险；  2．凭《下岗证》到就业服务机构参加咨询、职业指导、职业介绍及再就业培训；  3．凭《下岗证》参加市、区县劳动部门职业介绍服务中心举办的招聘洽谈会；  4．享受国家及本市规定的有关就业、培训优惠政策；  5．主动接受职业指导，积极参加职业介绍服务机构举办的招聘洽谈会。积极参加再就业培训，提高职业技能。  6．遵守再就业服务中心的各项规章制度，每月定期向再就业服务中心报告自己求职情况； 接受再就业服务中心的管理。  三、下岗职工有下列情况之一的，再就业服务中心可以提前解除本协议，企业可以解除劳动合同：  1．在再就业服务中心期间实现再就业的；  2．期满仍然未能实现再就业的；  3．自谋职业的；  4．由于个人原因，两次不接受再就业服务中心安置就业的；  5．两次不参加再就业服务中心为其组织的再就业培训；  6．在再就业服务中心期间，严重违反协议或再就业服务中心规章制度的；  7．在再就业服务中心期间，违反法律法规，被依法判刑、劳教的；  四、甲乙双方约定的其他内容  五、本协议书一式两份，自签字之日起生效。甲、乙双方各执一份，由企业再就业管理委员会监督执行。 甲方：__________________乙方：__________________ ________年____月____日________年____月____日