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相关脊椎骨的法律常识

脊椎骨工伤
  • 脊椎骨工伤

  • 工伤赔偿(腰脊椎骨折)一、属于工伤。工伤处理程序大致流程:先申请工伤认定,待伤情稳定后作劳动能力鉴定,如能评残,按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。二、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人...
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工伤赔偿脊椎骨裂
  • 工伤赔偿脊椎骨裂

  • 脊椎骨折工伤认定程序怎么进行1、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、...
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脊椎骨折工伤案例
  • 脊椎骨折工伤案例

  • 工伤赔偿(腰脊椎骨折)一、属于工伤。工伤处理程序大致流程:先申请工伤认定,待伤情稳定后作劳动能力鉴定,如能评残,按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。二、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人...
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肇事逃逸对方脊椎骨折怎么判罚?
  • 肇事逃逸对方脊椎骨折怎么判罚?

  • 一、肇事逃逸对方脊椎骨折怎么判罚?肇事逃逸对方脊椎骨折的判罚:交通肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处3年以上7年以下有期徒刑。交通肇事逃逸并没有时间和场所的限定,不应仅理解为“逃离事故现场”,对于肇事后未逃离(或未能逃离)事故现场,而是在将伤者送至医院后或者等...
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脊椎骨工伤认定需要提交哪些材料?
  • 脊椎骨工伤认定需要提交哪些材料?

  • 一、脊椎骨工伤认定需要提交哪些材料?(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。(四)工...
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脊椎骨折伤害鉴定标准
  • 脊椎骨折伤害鉴定标准

  • 脊椎骨折工伤认定程序怎么进行1、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、...
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交通事故脊椎骨裂怎么赔偿
  • 交通事故脊椎骨裂怎么赔偿

  • 律师解析:交通事故致人脊椎骨骨裂的,需要赔偿受害人医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。以上费用由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分由过错...
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肇事逃逸对方脊椎骨折
  • 肇事逃逸对方脊椎骨折

  • 肇事逃逸,求助!!《交通事故处理程序规定》第七十四条第一项规定“‘交通肇事逃逸’,是指发生交通事故后,交通事故当事人为逃避法律追究,驾驶车辆或者遗弃车辆逃离交通事故现场的行为。”该行为构成要件为:第一,主体是交通事故当事人;第二,主观为故意逃避法律追究;第三,客观是逃离...
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脊椎骨摔伤算几级工伤
  • 脊椎骨摔伤算几级工伤

  • 脊椎骨骨折四根,算几级工伤?怎么赔偿?一般是九级,以鉴定为准。建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。若需帮助,可来电或预约当面咨询。...
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腰脊椎骨折工伤算几级
  • 腰脊椎骨折工伤算几级

  • 工伤赔偿(腰脊椎骨折)一、属于工伤。工伤处理程序大致流程:先申请工伤认定,待伤情稳定后作劳动能力鉴定,如能评残,按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。二、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人...
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脊椎骨折工伤认定程序是怎么进行的
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  • 脊椎骨折工伤认定程序是怎么进行的1、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残...
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工伤鉴定标准脊椎
  • 工伤鉴定标准脊椎

  • 工伤鉴定标准工伤鉴定标准分为一到十级工伤鉴定标准,各有不同。职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委...
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胸椎骨与腰椎骨骨折工伤鉴定一样吗
  • 胸椎骨与腰椎骨骨折工伤鉴定一样吗

  • 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
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脊椎横突骨折误工费赔偿标准怎么确定
  • 脊椎横突骨折误工费赔偿标准怎么确定

  • 一、脊椎横突骨折误工费赔偿标准怎么确定?1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。2、当事人有固定收入的,误工费按照实际减...
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工伤腰脊椎横凸骨折做法医鉴定
  • 工伤腰脊椎横凸骨折做法医鉴定

  • 交通事故,对方全责造成腰脊椎横凸五处骨折助骨2根骨伤残等级鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断,且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定,而不是一般人能够直观评测的,所以伤残鉴定必须要注意两个关键环节:一是鉴定单位的选...
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轻度脊椎压缩骨折算几级伤残?
  • 轻度脊椎压缩骨折算几级伤残?

  • 一、轻度脊椎压缩骨折算几级伤残?十级伤残。赔偿数额依据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定。2、赔偿标准:按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按20年计算;但60周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的,按5...
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爸爸车祸脊椎神经损伤
  • 爸爸车祸脊椎神经损伤

  • 车祸导致脊椎神经损伤应该什么时候做伤残鉴定应该在治疗终结之后再做伤残鉴定,《交通事故处理程序规定》第四十条第二款规定:当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。故此伤残鉴定应待治疗终结,通常是出院后三个月,但若伤情已稳定可以...
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法医脊椎伤残鉴定
  • 法医脊椎伤残鉴定

  • 脊椎骨折做伤残鉴定你好,报警处理,申请伤情鉴定:1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。3、公安...
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脊椎侧弯算不算工伤
  • 脊椎侧弯算不算工伤

  • 自己骑车去上班意外自己摔伤,算不算工伤您好,根据《工伤保险条例》规定,在工作过程中因工作原因受到事故伤害/在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,应享受工伤待遇。如有需要,可以马上拨打我们头像下面的联系方式详...
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脊椎病算工伤吗
  • 脊椎病算工伤吗

  • 腰脊椎骨折工伤算几级伤残8级左右。先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日1年内,可以直接提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动...
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工伤鉴定赔付标准脊椎
  • 工伤鉴定赔付标准脊椎

  • 工伤鉴定等级赔付标准《工伤保险条例》:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四...
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腰脊椎突出算工伤吗
  • 腰脊椎突出算工伤吗

  • 腰脊椎受伤变形算残疾吗,怎么评定我可以帮助到您,如有需要可电联。北京市君泰律师事务所“全国优秀律师事务所”(1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;1级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以100%,2级伤残则乘...
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脊椎受伤工伤是几级
  • 脊椎受伤工伤是几级

  • 脊椎l1受伤属于几级伤残本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资...
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脊椎横突骨折误工费
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  • 脊椎横突骨折误工费赔偿标准怎么确定1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。2、当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收...
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脊椎爆裂性骨折属几级工伤
  • 脊椎爆裂性骨折属几级工伤

  • 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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