厦门伤保险例

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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厦门社会保险缴费标准

(一)厦门外来人口社会保险缴费标准

1、养老保险：按最低工资标准，企业缴纳14%，个人缴纳8%;

2、医疗保险：按上年度社平工资的60%，企业缴纳4%，个人缴纳2%;

3、失业保险：按最低工资标准，企业缴纳2%，个人不用缴纳;

4、工伤保险：按职工本人上年度月平均工资、但不得低于最低工资标准，企业缴纳1%(实行浮动费率)，个人不用缴纳;

5、生育保险：按职工本人上年度月平均工资、但不得低于社平工资的60%，企业缴纳0.8%，个人不用缴。

(二)厦门居民社会保险缴费标准

1、养老保险：按职工本人上年度月平均工资、但不得低于社平工资的60%，不高于社平工资的300%，企业缴纳14%，个人缴纳8%;

2、医疗保险：按职工本人上年度月平均工资、但不得低于社平工资的60%;

不高于社平工资的300%，企业缴纳8%，个人缴纳2%;

3、失业保险：按职工本人上年度月平均工资、但不得低于最低工资标准，企业缴纳2%，个人缴纳1%;

4、工伤保险：按职工本人上年度月平均工资、但不得低于最低工资标准，企业缴纳1%(实行浮动费率)，个人不用缴纳;

5、生育保险：按职工本人上年度月平均工资、但不得低于社平工资的60%，不高于社平工资的300%，企业缴纳0.8%，个人不用缴纳。