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相关合同制的法律常识

事业单位合同制退休金怎么发?
  • 事业单位合同制退休金怎么发?

  • 一、事业单位合同制退休金怎么发?(一)事业单位劳动合同制工人退休金计发办法,其退休费用由财政统发,不再执行企业职工基本养老保险制度。事业单位劳动合同制工人退休后享受待遇参照《中华人民共和国公务员法》第八十九条规定规定,公务员退休后,享受国家规定的退休金和其他待...
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用工性质合同制
  • 用工性质合同制

  • 检察院合同制书记员是什么用工性质您好!检察院的书记员,有的是公务员编制,有的是合同制人员。通过全国司法考试和公务员考试,进入检察院的,是公务员编制的人员;当地招聘的书记员,属于合同制人员。这种合同制书记员的薪金等,也列入当地政府财政统一支付。您问用工性质,就是合同制非...
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合同制护士退休金
  • 合同制护士退休金

  • 合同制教师有退休金吗一般根据在单位签订的合同。无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。...
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合同制员工能被开除吗
  • 合同制员工能被开除吗

  • 律师解析:合同制员工一般不能被开除。用人单位与员工解除合同需要满足一定条件,如:员工严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的等情况下,员工可以被开除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳...
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劳务派遣制合同制
  • 劳务派遣制合同制

  • 合同制和劳务派遣制待遇的区别是什么合同制与派遣制的区别如下:1.主体对象:合同制的主体是用工单位与劳动者,而派遣制的主体是派遣公司、用人单位与劳动者;2.劳动关系:合同制职工直接和用工单位存在劳动关系,派遣制员工与用工单位不是劳动关系,而是与派遣公司形成劳动关系;也就...
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合同制护士退休年龄
  • 合同制护士退休年龄

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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合同制教师周末加班
  • 合同制教师周末加班

  • 合同制教师有退休金吗一般根据在单位签订的合同。无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。...
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合同制职工能被辞退吗
  • 合同制职工能被辞退吗

  • 律师解析:合同制职工一般不能被辞退。用人单位与职工解除合同需要满足一定条件,如:职工严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的等情况下,职工可以被辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳...
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劳务派遣合同制人员
  • 劳务派遣合同制人员

  • 合同制和劳务派遣制待遇的区别是什么合同制与派遣制的区别如下:1.主体对象:合同制的主体是用工单位与劳动者,而派遣制的主体是派遣公司、用人单位与劳动者;2.劳动关系:合同制职工直接和用工单位存在劳动关系,派遣制员工与用工单位不是劳动关系,而是与派遣公司形成劳动关系;也就...
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农民轮换工、农民合同制工劳动合同书
  • 农民轮换工、农民合同制工劳动合同书

  • 农民轮换工、农民合同制工劳动合同书甲方(单位)名称:____________单位所有制性质:____________电话号码:____________地址:____________乙方(工人)姓名:____________性别:____________年龄:____________家庭住址:____________(甲方)因生产工作需要,招用____________为农民轮换(农...
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代理制和合同制的区别
  • 代理制和合同制的区别

  • 合同制与代理制的区别如下:(1)签订合同的方式:合同是由当事人双方直接签订的,而代理制是由乙方委托第三人,由第三人也即代理人与另一方当事人之间签订的合同。(2)责任的承担:合同制根据合同的相对性原则,由签订合同的当事人双方承担责任;代理合同,代理人可要求委托人承担责任。(3...
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合同制职工毁约赔偿违约金吗
  • 合同制职工毁约赔偿违约金吗

  • 一、合同制职工毁约赔偿违约金吗一般以合同约定为准。但是违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者须交违约金的两种情形,根据相关法律的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约...
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聘用合同制和劳动合同
  • 聘用合同制和劳动合同

  • 聘用合同和劳动合同的区别聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式,具有劳动合同的基本特征,其基本制度与劳动合同相一致。但是,由于事业单位的特点以及国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企业,所以又与狭义劳动合同(企业劳动合同)有一定的区别,主要有以下方面:1、适用范...
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关于加强分支机构守库押运岗位合同制人员管理的指导意见
  • 关于加强分支机构守库押运岗位合同制人员管理的指导意见

  • 关于加强分支机构守库押运岗位合同制人员管理的指导意见为解决部分分支机构守库押运岗位人员不足的问题,使分支机构更好地履行中央银行职责,现就加强分支机构守库押运岗位合同制人员管理提出以下指导意见。颁布单位:中国人民银行文号:银发[2011]29号颁布时间:2011-01-30实施时...
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社保农民合同制
  • 社保农民合同制

  • 社保用工形式城镇合同制和农村合同制有啥区别呢?你好,对于社保用工形式城镇合同制和农村合同制有啥区别,没多大不同,农村合同工和城镇合同工是由员工的户口性质决定的。1、对养老保险没影响,户口不影响退休金。2、对医疗保险无影响!3、对失业保险有不同:城镇职工、固定工失业后,...
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农民合同制工人退休年龄
  • 农民合同制工人退休年龄

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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合同制教师辞职违约金的标准是多少?
  • 合同制教师辞职违约金的标准是多少?

  • 一、合同制教师辞职违约金的标准是多少如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法典》(2021.1.1生效)中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失...
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合同制消防员如何辞职
  • 合同制消防员如何辞职

  • 新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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合同制教师劳务派遣
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  • 新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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合同制消防政审
  • 合同制消防政审

  • 合同制消防员如何辞职?【1】合同制消防员想辞职,必须提前30日向单位递交书面辞职报告。向单位说明辞职理由。【2】根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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合同制消防员
  • 合同制消防员

  • 合同制消防员如何辞职?【1】合同制消防员想辞职,必须提前30日向单位递交书面辞职报告。向单位说明辞职理由。【2】根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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合同制工人退休新政策
  • 合同制工人退休新政策

  • 合同制工人退休新政策《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男...
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珠海市市直合同制职员管理办法是什么?
  • 珠海市市直合同制职员管理办法是什么?

  • 珠海市市直合同制职员管理办法一、为了提高机关事业单位的工作效能,充分调动我市合同制职员的工作积极性,根据《关于进一步做好市直单位合同制职员管理工作的通知》(珠人社[2012]292号)及《关于调整市直单位合同制职员工资福利待遇有关问题的通知》的相关规定,制定本办法。...
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合同制有没有退休金
  • 合同制有没有退休金

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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合同制员工能被解雇吗
  • 合同制员工能被解雇吗

  • 律师解答:不能。律师解析:合同制员工一般不能被解雇。用人单位与员工解除合同需要满足一定条件,如:员工严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的等情况下,员工可以被解雇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
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