![备案制和合同制的区别]( "备案制和合同制的区别")
- 律师解答：含义不一样。律师解析：含义不一样。合同制：企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。备案制：我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理...
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![合同制员工能被辞退吗]( "合同制员工能被辞退吗")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![银行合同制柜员违约金]( "银行合同制柜员违约金")
- 银行合同制柜员违约金的标准是什么呢用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约...
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![机构改革能辞退合同制员工吗？]( "机构改革能辞退合同制员工吗？")
- 一、机构改革能辞退合同制员工吗?可以辞退，只要员工满足被辞退的条件，依然是会被辞退的。合同制员工如果有《劳动合同法》规定的情形出现时，用人单位也可以依法解除劳动合同，不需要对合同制员工进行赔偿。机构改革辞退合同制职工，不算违约，是劳动合同订立所依据的客观情况发生...
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![合同制教师辞职违约金]( "合同制教师辞职违约金")
- 合同制教师辞职违约金的标准是多少如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的...
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![合同制工人毁约有什么处罚]( "合同制工人毁约有什么处罚")
- 一、合同制工人毁约有什么处罚这个主要取决于双方劳动合同中具体内容的约定，主要是指违zhidao约条款的约定。当然了,如果这种违约行为本身有相应的法律规定,比如用人单位拖欠工资、违法解除劳动合同等等回，可以直接按照相应的法律法规、部门规章来处理。还是走正常流程辞职...
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![合同制消防员如何辞职]( "合同制消防员如何辞职")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳务派遣制劳务合同制]( "劳务派遣制劳务合同制")
- 合同制和劳务派遣制待遇的区别是什么合同制与派遣制的区别如下：1.主体对象：合同制的主体是用工单位与劳动者，而派遣制的主体是派遣公司、用人单位与劳动者;2.劳动关系：合同制职工直接和用工单位存在劳动关系，派遣制员工与用工单位不是劳动关系，而是与派遣公司形成劳动关系;也就...
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![聘用合同制]( "聘用合同制")
- 国家合同制工人养老保险什么时候开始实施？个人参加养老保险除了提供3张1寸近期彩照外，根据不同情况还应提供以下材料：（1）自由择业人员需带本人城镇户口簿、有效身份证及复印件；（2）解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、有效身份证及复印件，本人解除劳动关系协议书及复印件；（3）失业人员...
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![合同制教师可以随时辞职吗？]( "合同制教师可以随时辞职吗？")
- 一、合同制教师可以随时辞职吗?不可以随时辞职，按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如果员工持续不归，经通知仍不回公司...
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![农民轮换工、农民合同制工劳动合同书]( "农民轮换工、农民合同制工劳动合同书")
- 农民轮换工、农民合同制工劳动合同书甲方(单位)名称：____________单位所有制性质：____________电话号码：____________地址：____________乙方(工人)姓名：____________性别：____________年龄：____________家庭住址：____________(甲方)因生产工作需要，招用____________为农民轮换(农...
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![合同制民警是否构成玩忽职守罪？]( "合同制民警是否构成玩忽职守罪？")
- 一、合同制民警是否构成玩忽职守罪?可以构成，合同制民警在依法执行公务期间，属其他依照法律从事公务的人员，应以国家机构工作人员论。对合同制民警在依法执行公务活动中的玩忽职守行为，符合《刑法》第三百九十七条规定的玩忽职守罪构成条件的，依法以玩忽职守罪追究刑事责任。...
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![国有企业招用农民合同制工人劳动合同范本]( "国有企业招用农民合同制工人劳动合同范本")
- 集体农民合同制工人是劳动合同制工人吗？本人86年4月参加工作，是农行员工,92年1月招工为“集体农民合同制工人”,92年7月户口农转非,93年参加工改，工龄从86年4月算起。,2013年4月接单位通知到龄退休。退休手续从2013年4月底办起至2014年8月至今都没有如实办理。原因:社保说92...
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![合同制和劳务派遣制待遇的区别是什么]( "合同制和劳务派遣制待遇的区别是什么")
- 合同制与派遣制的区别如下：1.主体对象：合同制的主体是用工单位与劳动者，而派遣制的主体是派遣公司、用人单位与劳动者;2.劳动关系：合同制职工直接和用工单位存在劳动关系，派遣制员工与用工单位不是劳动关系，而是与派遣公司形成劳动关系;也就是，合同制职工直接与用工单位签订《劳...
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![农民合同制工人是什么意思]( "农民合同制工人是什么意思")
- 劳动合同制工人档案是什么意思呢，有什么解答关于劳动合同制工人档案的回答为根据《劳动合同法》第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、...
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![集体合同制]( "集体合同制")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![全民所有制企业招用农民合同制工人的规定]( "全民所有制企业招用农民合同制工人的规定")
- 全民所有制企业招用农民合同制工人的规定为了深化全民所有制企业(以下简称企业)劳动制度改革，进一步完善劳动合同制，保障企业和农民合同制工人的合法权益，提高劳动生产率和经济效益，制定本规定。颁布单位：国务院文号：第87号颁布时间：1991-07-25实施时间：1991-07-25时效性：现行有效...
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![合同制员工能被开除吗]( "合同制员工能被开除吗")
- 律师解析：合同制员工一般不能被开除。用人单位与员工解除合同需要满足一定条件，如：员工严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的等情况下，员工可以被开除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳...
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![编外合同制可以随时辞职吗？]( "编外合同制可以随时辞职吗？")
- 编外合同制可以随时辞职吗?政府编外人员，非公务员或事业编制人员，使用《劳动合同法》。劳动者提前30天(试用期3天)书面通知，可以单方解除合同。如果是签订了劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内需提前3天通知用人单位，正式合同期的需提前天30...
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![农民合同制工人一次性生活补助]( "农民合同制工人一次性生活补助")
- 集体农民合同制工人是劳动合同制工人吗？本人86年4月参加工作，是农行员工,92年1月招工为“集体农民合同制工人”,92年7月户口农转非,93年参加工改，工龄从86年4月算起。,2013年4月接单位通知到龄退休。退休手续从2013年4月底办起至2014年8月至今都没有如实办理。原因:社保说92...
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![去铁路是签合同制]( "去铁路是签合同制")
- 非全日制劳动合同给谁签，需要签合同吗非全日制劳动合同可以签订也可以不签订。如果不签订劳动合同也可以约定口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制工作是一种弹...
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![合同制员工和劳务派遣区别]( "合同制员工和劳务派遣区别")
- 劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣...
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![编外合同制和劳务派遣]( "编外合同制和劳务派遣")
- 劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣...
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![局长能安排事业单位合同制员工吗]( "局长能安排事业单位合同制员工吗")
- 局长能安排事业单位合同制员工吗根据你的问题解答如下,【法律意见】一般事业单位合同期满后如果在工作上没有太大问题，单位是会续约的。我国《事业单位人事管理条例》实施事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）实施。省人...
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![由合同制改为劳务派遣]( "由合同制改为劳务派遣")
- 合同制和劳务派遣制待遇的区别是什么合同制与派遣制的区别如下：1.主体对象：合同制的主体是用工单位与劳动者，而派遣制的主体是派遣公司、用人单位与劳动者;2.劳动关系：合同制职工直接和用工单位存在劳动关系，派遣制员工与用工单位不是劳动关系，而是与派遣公司形成劳动关系;也就...
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