![劳务派遣类劳动合同]( "劳务派遣类劳动合同")
- 劳务派遣解除劳动合同补偿吗在劳务派遣的用工方式中，用工单位将派遣工退回到劳务派遣公司的做法，被称作劳务派遣退回。派遣工被退回后，无论是被派遣公司另行安排用工单位，还是被待岗，或是解除劳动关系，他们的合法权益经常得不到维护，比如待岗期间没有工资、被辞退得不到经济补偿...
- 27281
![南充劳务派遣]( "南充劳务派遣")
- 劳务派遣第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法...
- 11912
![劳务合同与派遣合同的区别]( "劳务合同与派遣合同的区别")
- 劳务合同与派遣合同的区别1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。【法律依据】《劳务派遣暂行规定...
- 15090
![用工单位可以直接开除派遣工吗]( "用工单位可以直接开除派遣工吗")
- 用工单位可以直接开除派遣工吗用工单位不可以直接开除派遣工，要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同,也应注意是从劳务派遣公司辞职,而不是从实际用人单位辞职。【法律依...
- 8909
![通过劳务派遣进厂好吗]( "通过劳务派遣进厂好吗")
- 劳务派遣第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法...
- 3197
![劳务派遣工申请劳动仲裁]( "劳务派遣工申请劳动仲裁")
- 劳务派遣工能转正吗首先劳务派遣公司的(劳务派遣职位)和你的利益没有冲突，只是签合同是和劳务公司签的。说白了（意思是你是劳务派遣的），不属企业编制内的。劳务派遣职位是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳...
- 27851
![2024劳务派遣与劳务分包区分]( "2024劳务派遣与劳务分包区分")
- 劳务派遣和劳务外包有什么区别1、服务性质不同对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2、用工需求不同对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这...
- 17328
![确了劳务派遣中工伤认定主体]( "确了劳务派遣中工伤认定主体")
- 劳务派遣工伤认定由谁申请《工伤保险条例》第十七条规定，申请工伤认定的单位主体为劳动者所在单位。但是该条规定针对的是劳动合同制用工，劳务派遣用工是否适用该条规定没有明确的规定。这就造成劳务派遣单位与用工单位在工伤认定或者职业病诊断、鉴定过程中责任主体不清、...
- 13421
![德州劳务派遣厨师]( "德州劳务派遣厨师")
- 公司却厨师，请问下德州劳务派遣厨师的详情根据相关法律，关于德州劳务派遣厨师如下劳务派遣公司与用人单位签订《劳务派遣合同》，合同约定，由用人单位每月向劳务派遣公司支付劳务管理费。一般情况下，劳务管理费按人头收取。有固定方式，如：每人每月100元；也可以按劳务费的%额外支付...
- 30549
![外包项目与劳务派遣的区别]( "外包项目与劳务派遣的区别")
- 劳务派遣与劳务外包的区别1．法律适用不同：劳务外包适用合同法，崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由。劳务派遣则适用劳动合同法，劳动合同法属于社会法范畴，带有一定的公法性质。2、管理权限不同：劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行管理。劳...
- 6459
![2023取消劳务派遣制度]( "2023取消劳务派遣制度")
- 劳务派遣有没有公积金被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。根据我国《劳动合同法》第58条的规定，劳务派遣单位是劳动法上的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。因此，作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者...
- 29492
![劳务派遣与人事外包]( "劳务派遣与人事外包")
- 劳务外包和劳务派遣区别区别：1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3.劳动者管理的责任主体不同。...
- 26638
![派遣员工签订保密协议书]( "派遣员工签订保密协议书")
- 与公司员工签订保密协议书有哪些？培训费和保密协议，目前已有相应的规定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。有保密义务的人员，一般包括高级管理人员，技术人员，以及掌握具体技术秘密，和客户资料的人员。保密的地域和保密...
- 5156
![劳务派遣工加入工会]( "劳务派遣工加入工会")
- 劳务派遣工能转正吗首先劳务派遣公司的(劳务派遣职位)和你的利益没有冲突，只是签合同是和劳务公司签的。说白了（意思是你是劳务派遣的），不属企业编制内的。劳务派遣职位是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳...
- 20927
![用工单位能直接开除派遣工吗]( "用工单位能直接开除派遣工吗")
- 用工单位能直接开除派遣工吗用工单位不可以直接开除派遣工，要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同,也应注意是从劳务派遣公司辞职,而不是从实际用人单位辞职。【法律依据...
- 17860
![劳动法关于劳务派遣退回]( "劳动法关于劳务派遣退回")
- 劳动法劳务派遣新规定 1、对劳务派遣公司设定最低注册资本50万标准; 2、劳务派遣应当同工同酬; 3、不得逆向派遣，转派遣;...
- 25715
![劳务派遣合同工怎么写]( "劳务派遣合同工怎么写")
- 合同工劳务派遣合同工劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工...
- 4542
![派遣工工伤]( "派遣工工伤")
- 劳务派遣工的工伤问题1、如果工伤认定下来，你享有停工留薪期待遇。不是单位主管说了算的。治疗期间用人单位照常支付原工作福利待遇。2、单位有义务在事故之日起30日内申请工伤认定，否则医疗费、住院伙食费等有单位承担。3、正常情况下，医疗费、住院费伙食费等由工伤保险支...
- 24498
![劳务派遣工可以休产假吗]( "劳务派遣工可以休产假吗")
- 劳务派遣工能转正吗首先劳务派遣公司的(劳务派遣职位)和你的利益没有冲突，只是签合同是和劳务公司签的。说白了（意思是你是劳务派遣的），不属企业编制内的。劳务派遣职位是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳...
- 9956
![怎么规定的 什么是劳务派遣]( "怎么规定的 什么是劳务派遣")
- 什么是劳务派遣,怎么规定的劳务派遣是，劳务派遣单位将劳动者派往其他用工单位，由用工单位依据派遣协议向劳务派遣单位支付报酬，再由劳务派遣单位依据劳动合同向劳动者支付工资的一种用工行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单...
- 5300
![劳务派遣加班费规定]( "劳务派遣加班费规定")
- 加班费规定有哪些加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加...
- 4856
![劳务派遣营业执照如何办理]( "劳务派遣营业执照如何办理")
- 淘宝卖家不发货，买家有权索要淘宝卖家违约金吗？针对买家可以索要淘宝卖家违约金吗有以下条款:一、规则条款：违背承诺：（三）卖家违背以下任一承诺的，需向买家支付该商品实际成交金额的5%作为违约金，且金额最低不少于1元，最高不超过30元；买家发起投诉后卖家未在人工介入且判定投诉成立...
- 19859
![劳务派遣工工伤事故处理]( "劳务派遣工工伤事故处理")
- 劳务派遣人员工伤事故处理程序劳务派遣人员工伤事故处理程序是：1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。3、劳务公司负责工伤的申报，审批，的鉴定等一系列的工伤程序的处理。4、工伤的赔偿根据工...
- 17406
![派遣国外工伤]( "派遣国外工伤")
- 交通事故责任认定的原则(一)行为责任原则当事人对某一起交通事故负有责任，应是交通事故因其行为引起，没有实施行为的人不负事故责任。故认定当事人的交通事故责任时，应先考察当事人是否实施了违法行为。(二)因果关系原则当事人的行为对发生交通事故起到作用，才能认定当事人的...
- 5763
![食堂劳务派遣合同内容包括哪些]( "食堂劳务派遣合同内容包括哪些")
- 食堂劳务派遣合同内容包括哪些一、派遣内容劳务派遣合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。二、合同期限劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。三、费用问题1、劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；2、被派遣劳动者在无...
- 5534
普法百科网
