![劳务派遣工伤的费用怎么计算]( "劳务派遣工伤的费用怎么计算")
- 劳务派遣工伤的费用怎么计算可以去当地的社保部门进行工伤认定，看自己是与派遣公司还是实际的用工单位之间存在劳动关系。1、劳动者虽与用工单位无法律关系，但如果劳动者发生工伤、死亡、医疗等特殊情况，必要时，用工单位得代行劳务派遣单位职责，及时支付相关费用，妥善安置劳动...
- 25562
![2024年劳务派遣清退]( "2024年劳务派遣清退")
- 劳务派遣第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法...
- 28496
![劳务派遣没有加班工资合法吗]( "劳务派遣没有加班工资合法吗")
- 劳务派遣有加班工资吗劳务派遣有加班工资，劳务派遣是一种特殊的用工形式。根据法律规定，劳务派遣单位才是法律意义上的用人单位，但是其本身并不直接用工，而是将劳动者外派到其他单位工作，由用工单位对劳动者直接管理、指挥。外派劳动者的依据是劳务派遣公司与用工单位之间签订...
- 28263
![产假 劳务派遣人员]( "产假 劳务派遣人员")
- 劳务派遣人员比例《劳务派遣暂行规定》规定用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于规定施行之日起2年内降至规定比例。用工单位未将...
- 14148
![劳务做外包还是派遣好]( "劳务做外包还是派遣好")
- 劳务外包和劳务派遣区别区别：1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3.劳动者管理的责任主体不同。...
- 27857
![劳务派遣工工作十年还能辞退吗]( "劳务派遣工工作十年还能辞退吗")
- 未取得土地使用权证，需要承担哪些风险？你好，未取得土地使用权证需要承担的风险有：1、难以知晓设定抵押权的情况有些房地产开发商由于资金不足，便用建设用地土地使用权到银行做贷款抵押。而根据《物权法》第一百八十二条规定，以建设用地使用权抵押的，该土地上的建筑物一并抵押。...
- 29063
![非劳务派遣公司是否派遣员工]( "非劳务派遣公司是否派遣员工")
- 非劳务派遣公司是否派遣员工1.非劳务派遣单位，是可以把自己的员工派到别的单位去工作的。如果公司向员工本人擅自下通知将本公司员工安排到下属分公司或子公司或是其他没有关联的公司工作，未经员工本人同意，是违法行为。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的...
- 11022
![辞退派遣合同员工是否补偿n]( "辞退派遣合同员工是否补偿n")
- 辞退员工补偿标准n+1在公司因为效益不好裁员，如果提前30天通知职工的话，按一年支付一个月工资的经济补偿金就可以的，如果没有提前30天的，就是工龄补偿加一个月工资，也就是你说的N+1。...
- 13077
![派遣工工伤]( "派遣工工伤")
- 劳务派遣工的工伤问题1、如果工伤认定下来，你享有停工留薪期待遇。不是单位主管说了算的。治疗期间用人单位照常支付原工作福利待遇。2、单位有义务在事故之日起30日内申请工伤认定，否则医疗费、住院伙食费等有单位承担。3、正常情况下，医疗费、住院费伙食费等由工伤保险支...
- 24498
![外包协议与劳务派遣的]( "外包协议与劳务派遣的")
- 劳务派遣与劳务外包的区别1．法律适用不同：劳务外包适用合同法，崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由。劳务派遣则适用劳动合同法，劳动合同法属于社会法范畴，带有一定的公法性质。2、管理权限不同：劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行管理。劳...
- 28439
![人才外包与劳务派遣]( "人才外包与劳务派遣")
- 人才派遣/劳务派遣收费标准：约300-1500元/月/人(企业与招才通人力资源外包公司协商收费)。1、负责员工招聘、筛选、评估和推荐服务。2、办理派遣员工的录用、退工、合同签订等事宜。3、为派遣员工发放工资和福利，代扣代缴个人所得税。4、为派遣员工办理社会保险和商业医疗...
- 29892
![劳务派遣外包公司排名]( "劳务派遣外包公司排名")
- 劳务外包和劳务派遣区别区别：1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3.劳动者管理的责任主体不同。...
- 15126
![二方劳务派遣协议纠纷起诉程序是什么]( "二方劳务派遣协议纠纷起诉程序是什么")
- 二方劳务派遣协议纠纷起诉程序是什么（1）写起诉状，首先将原被告双方的基本情况写清楚，然后列明诉讼请求，最后把事情原委写清楚；（2）带上起诉状按被告的人数提交副本，证据原件及复印件到当地法院立案庭要求立案；（3）立案后，法院会给被告送达起诉状，给原告送达举证通知。法律依据：《中华人民...
- 12116
![劳务派遣工作开展]( "劳务派遣工作开展")
- 劳务派遣工作开展岗位要求有哪些？劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。虽然《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。但该条款并未对非“三性”岗位实施劳务派遣作禁止性规定，这就导致不少用工...
- 16923
![德州市劳务派遣]( "德州市劳务派遣")
- 想了解一下德州市劳务派遣是什么德州市劳务派遣有限公司办公室地址位于山东省的北大门的德州，德州德州市德城区新湖北路25号（德州棉麻公司内），于2012年04月12日在德州工商局注册成立，注册资本为20万元人民币（万元），在公司发展壮大的5年里，我们始终为客户提供好的产品和技术支持、...
- 3635
![劳务派遣的管辖]( "劳务派遣的管辖")
- 劳务派遣第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法...
- 30401
![劳务派遣像劳务外包]( "劳务派遣像劳务外包")
- 劳务外包和劳务派遣区别区别：1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3.劳动者管理的责任主体不同。...
- 20147
![深圳劳务派遣]( "深圳劳务派遣")
- 劳务派遣第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法...
- 9220
![劳务派遣员工病假规定的]( "劳务派遣员工病假规定的")
- 劳务派遣员工怀孕可以被辞退吗不可以，依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在...
- 29563
![劳务派遣营业执照如何办理]( "劳务派遣营业执照如何办理")
- 淘宝卖家不发货，买家有权索要淘宝卖家违约金吗？针对买家可以索要淘宝卖家违约金吗有以下条款:一、规则条款：违背承诺：（三）卖家违背以下任一承诺的，需向买家支付该商品实际成交金额的5%作为违约金，且金额最低不少于1元，最高不超过30元；买家发起投诉后卖家未在人工介入且判定投诉成立...
- 19859
![派遣员工入职]( "派遣员工入职")
- 派遣员工入职和正式员工入职有什么区别？根据《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。我国《劳动合同法》的规定：第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应...
- 20613
![劳务派遣中工伤]( "劳务派遣中工伤")
- 劳务派遣员工工伤谁负责由劳务派遣单位承担工伤保险责任。这件事涉及了劳务派遣单位、被派遣劳动者、用工单位三方，《工伤保险条例》对于劳务派遣员工工伤谁负责这个问题有相关的规定：缴纳工伤保险的义务应是劳务派遣单位，而非用工单位。...
- 21213
![劳务派遣人员产假]( "劳务派遣人员产假")
- 劳务派遣人员用工单位是将劳动者退回劳务派遣单位，符合法定条件的由劳务派遣单位与劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二...
- 22992
![劳务派遣能派遣农民工吗]( "劳务派遣能派遣农民工吗")
- 劳务派遣能派遣农民工吗劳务派遣能派遣农民工。法律上没有农民工的概念，农民工只不过特指农民去进城打工而已。中国就两种用工形式，派遣工和合同工，派遣就是企业短期招人为满足企业生产需要而临时招聘的派遣工，合同工可以理解为长期工。农民工可以是派遣工，也可以是合同工。...
- 30048
![企业劳务派遣人数规定]( "企业劳务派遣人数规定")
- 劳务派遣第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法...
- 12608
普法百科网
