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相关突发的法律常识

突发医疗事故简报
  • 突发医疗事故简报

  • 医疗事故医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。确定是否为医疗事故目前需要医疗事故鉴定委员会鉴定才能认定。...
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突发猝死是工伤吗
  • 突发猝死是工伤吗

  • 猝死算不算工伤看情况。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下,由于工作的原因受到的伤害。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,则可认定为因工死亡...
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我公公在网吧工作,突发心脏病,我要怎么做
  • 我公公在网吧工作,突发心脏病,我要怎么做

  • 我公公在网吧工作,突发心脏病,我要怎么做你好,第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴...
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公司有没有责任赔偿 下班后民工在工地宿舍突发疾病死亡的
  • 公司有没有责任赔偿 下班后民工在工地宿舍突发疾病死亡的

  • 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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工作过程中突发疾病“非死不算工伤”问题释疑
  • 工作过程中突发疾病“非死不算工伤”问题释疑

  • 【提要】今年2月份张志娟在清洁工的岗位上突发脑溢血,不但生活不能自理,就连治病的钱也都没有着落。香坊区城管局第二清洁中心表示,根据规定,人不死不能算工伤或视同工伤。这一事件在网上引发热议,现就该事件结合我国的法律进行诠释,让劳动者挺起胸膛、理直气壮追求自己应享受...
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我国突发环境污染事件
  • 我国突发环境污染事件

  • 近几年环境污染事件广西龙江河镉污染事件2012年1月15日,因广西金河矿业股份有限公司、河池市金城江区鸿泉立德粉材料厂违法排放工业污水,广西龙江河突发严重镉污染,水中的镉含量约20吨,污染团顺江而下,污染河段长达约三百公里,并于1月26日进入下游的柳州,引发举国关注的“柳州保...
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建筑工地临时工突发脑溢血单位是否应承担责任
  • 建筑工地临时工突发脑溢血单位是否应承担责任

  • 建筑工地临时工突发脑溢血单位是否应承担责任1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,所以临时工在工作期间突然脑溢血死亡应当享受工伤保险待遇。2、因为是“临时工”,可能没有劳动合同,所以申请工伤认定,需要自己提供证据证明是该单位的员工...
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在工地突发疝气算不算工伤
  • 在工地突发疝气算不算工伤

  • 在工地受伤算不算工伤肇事逃逸也知道他的车牌号,公安机关要多久才可以查到。要根据具体案情而定。知道肇事者的车牌号,对于判定侦查计划,确定侦查方向,界定侦查范围,搜集案件证据,追缴赃款赃物,查缉犯罪嫌疑人等都有一定的作用,但是还需要其他的资料,机遇或者是运气。另外如果车牌...
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上班期间突发疾病可以认定为工伤的吗
  • 上班期间突发疾病可以认定为工伤的吗

  • 上班期间突发疾病可以认定为工伤的吗1、上班期间突发疾病可以认定为工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。2、《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内...
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突发食品安全应急预案
  • 突发食品安全应急预案

  • 幼儿园建立食品安全应急预案怎么弄仅供参考:为了保障我园广大教职员工和幼儿的身体健康和生命安全,预防食物中毒的发生,依据相关法律法规,建立并完善应急救援机制,以便在发生重大事故时,能及时、正确、高效地处置可能发生的食品安全事故,把事件造成的损害降低到最低程度,特制定本...
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卫生部、发展改革委关于加快突发公共事件卫生应急体系建设和发展的指导意见
雇佣关系突发脑出血雇主是否负有责任
  • 雇佣关系突发脑出血雇主是否负有责任

  • 雇佣关系突发脑出血雇主是否负有责任1、如果是个人之间形成的劳务关系的话,雇员在工作期间导致自己受伤,雇主应当承担赔偿责任。你那赔付医疗费,护理费,误工费。住院伙食补助费,交通费,构成伤残的还应当赔偿伤残赔偿金,被扶养人生活费以及后续治疗费等。2、法律依据:《人身损害赔...
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上下班突发疾病受伤
  • 上下班突发疾病受伤

  • 保姆上下班受伤算工伤吗保姆和雇主之间存在的是雇佣关系,而不是劳动关系,所以一般情况下,保姆在上下班途中受伤不算做工伤。不过雇员可以根据情况要求雇主进行赔偿。根据《人身损害赔偿解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以...
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工地突发疾病死亡赔偿数额如何算
  • 工地突发疾病死亡赔偿数额如何算

  • 工地突发疾病死亡赔偿数额如何算一、工地突发疾病死亡赔偿数额如何算?死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要...
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突发疾病回家后算不算工伤
  • 突发疾病回家后算不算工伤

  • 一、突发疾病回家后算不算工伤不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内...
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突发环境污染事件
  • 突发环境污染事件

  • 近几年环境污染事件广西龙江河镉污染事件2012年1月15日,因广西金河矿业股份有限公司、河池市金城江区鸿泉立德粉材料厂违法排放工业污水,广西龙江河突发严重镉污染,水中的镉含量约20吨,污染团顺江而下,污染河段长达约三百公里,并于1月26日进入下游的柳州,引发举国关注的“柳州保...
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工地上突发疾病死亡算工伤吗
  • 工地上突发疾病死亡算工伤吗

  • 在工地上中暑死亡算工伤吗在工地上中暑死亡算工伤,《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职...
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远洋船员,在航行期间突发脑梗塞,能算工伤吗
  • 远洋船员,在航行期间突发脑梗塞,能算工伤吗

  • 远洋船员,在航行期间突发脑梗塞,能算工伤吗算1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工...
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工地突发脑梗死亡怎么赔偿
  • 工地突发脑梗死亡怎么赔偿

  • 工地死亡如何赔偿标准1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确...
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下班的路上突发脑梗算不算工伤
  • 下班的路上突发脑梗算不算工伤

  • 在上班时间突发脑梗算不算工伤在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤,除非有证据可以证明是因工作引发的脑梗。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
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突发环境污染事件编制导则
  • 突发环境污染事件编制导则

  • 近几年环境污染事件广西龙江河镉污染事件2012年1月15日,因广西金河矿业股份有限公司、河池市金城江区鸿泉立德粉材料厂违法排放工业污水,广西龙江河突发严重镉污染,水中的镉含量约20吨,污染团顺江而下,污染河段长达约三百公里,并于1月26日进入下游的柳州,引发举国关注的“柳州保...
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工作时间,工作地点,突发疾病,未死亡,算工伤吗
  • 工作时间,工作地点,突发疾病,未死亡,算工伤吗

  • 工作时间,工作地点,突发疾病,未死亡,算工伤吗只要事实劳动关系成立,就可以算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
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工作时间突发脑出血不算工伤吗?
  • 工作时间突发脑出血不算工伤吗?

  • 一、工作时间突发脑出血不算工伤吗因自身原因突发脑出血不算工伤,因工作原因可认定为工伤。劳动者在工作中突发疾病,应当到有关部门进行鉴定,劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的...
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心脏病突发死亡不算工伤
  • 心脏病突发死亡不算工伤

  • 上班时间突发心脏病算工伤吗通常情况不算工伤。但《工伤保险条例》第十五条规定“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”因此,如果在工作时间、工作岗位突发心脏病,在48小时死亡的情形,才可以认定工伤。...
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工作中突发心梗算不算工伤
  • 工作中突发心梗算不算工伤

  • 一、工作中突发心梗算不算工伤算工伤。工作中突发心梗死亡的话属于工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间和工作场所内,工作岗位上心肌梗死或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤,其他情形,不能认定为工伤或者视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职...
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