![工地因疾病突发死亡赔偿标准是哪些]( "工地因疾病突发死亡赔偿标准是哪些")
- 一、工地因疾病突发死亡赔偿标准是哪些(一)、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)、供养亲属抚恤金1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每...
- 24291
![故意伤害突发疾病死亡需要赔偿吗？]( "故意伤害突发疾病死亡需要赔偿吗？")
- 需要，根据各地、当事人的情况不同，其赔偿数额也是不一样的，除赔偿抢救期间医疗费外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费(如有死者生前抚养的被抚养人)、死亡赔偿金、护理费、伙食补助费、营养费、以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。1...
- 7327
![突发环境污染事件编制导则]( "突发环境污染事件编制导则")
- 近几年环境污染事件广西龙江河镉污染事件2012年1月15日，因广西金河矿业股份有限公司、河池市金城江区鸿泉立德粉材料厂违法排放工业污水，广西龙江河突发严重镉污染，水中的镉含量约20吨，污染团顺江而下，污染河段长达约三百公里，并于1月26日进入下游的柳州，引发举国关注的“柳州保...
- 20068
![工人在工地突发急病死亡怎么赔]( "工人在工地突发急病死亡怎么赔")
- 下班途中突发急病死亡事故具体要看案件的具体事实情况如不熟悉相关法律建议委托律师介入维护合法权益如果有需要建议带有关材料面谈或者电联13586680568（电话咨询免费）那样分析的清楚或者加769256561咨询...
- 7423
![算工伤吗 上班突发脑梗塞]( "算工伤吗 上班突发脑梗塞")
- 上班突发脑梗塞，算工伤吗1、一般来说，上班突发脑梗塞的，不算工伤，能够证明确实因工作原因而突发的，可以认定为工伤。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有...
- 7593
![在工作中突发心梗算不算工伤？]( "在工作中突发心梗算不算工伤？")
- 一、在工作中突发心梗算不算工伤？员工在上班上班突发心梗，不是工伤。但是，根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，其中，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤;其他情形，按因病办理。所以不在工伤范围之内。职工有下列情形之一的，...
- 30793
![突发疾病死亡算工伤吗]( "突发疾病死亡算工伤吗")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
- 18065
![职工突发疾病死亡工伤赔付]( "职工突发疾病死亡工伤赔付")
- 职工因病死亡待遇职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月;供养2人的，为死者本人工资...
- 21314
![突发食品安全事件应急预案]( "突发食品安全事件应急预案")
- 幼儿园建立食品安全应急预案怎么弄仅供参考：为了保障我园广大教职员工和幼儿的身体健康和生命安全，预防食物中毒的发生，依据相关法律法规，建立并完善应急救援机制，以便在发生重大事故时，能及时、正确、高效地处置可能发生的食品安全事故，把事件造成的损害降低到最低程度，特制定本...
- 3361
![在工地突发死亡赔偿]( "在工地突发死亡赔偿")
- 工地死亡如何赔偿标准1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确...
- 26960
![妥善处置突发环境污染事件]( "妥善处置突发环境污染事件")
- 近几年环境污染事件广西龙江河镉污染事件2012年1月15日，因广西金河矿业股份有限公司、河池市金城江区鸿泉立德粉材料厂违法排放工业污水，广西龙江河突发严重镉污染，水中的镉含量约20吨，污染团顺江而下，污染河段长达约三百公里，并于1月26日进入下游的柳州，引发举国关注的“柳州保...
- 7966
![工地突发脑梗死亡怎么赔偿]( "工地突发脑梗死亡怎么赔偿")
- 工地死亡如何赔偿标准1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确...
- 4044
![工地上突发脑溢血能得到赔偿吗]( "工地上突发脑溢血能得到赔偿吗")
- 工地上突发脑溢血能得到赔偿吗职工有下列情形之情况视同工伤：(一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡;(二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害;因此，在上班期间突发疾病并且48小时之内死亡才能视同工伤，才会进行工伤赔偿。【法律依据】《...
- 11478
![上班时突发心脏病算工伤吗]( "上班时突发心脏病算工伤吗")
- 上班时突发心脏病算工伤吗1.上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤。职工患有心脏病属于个人原因，并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准，即在工作时间，工作地点，因工作原因受到事故伤害，这是对工伤的一般性标准。如果在工作时间和...
- 12473
![算工伤吗 提前上班突发疾病死亡]( "算工伤吗 提前上班突发疾病死亡")
- 提前上班突发疾病死亡，算工伤吗劳动者提前上班时突发疾病死亡的，应认定为工伤。劳动者提前上班，在工作过程中突发疾病死亡的，虽然劳动者的工作时间违背了的规章制度；但是该情况下不属于否定工伤认定的法定情形；也不属于用人单位禁止的职务范围。工作时间只是认定工伤的一般形式...
- 7037
![异地突发医疗报销]( "异地突发医疗报销")
- 异地就医如何报销参保人出院结算时，接诊医院就医明细、出院小结等医疗服务信息通过省平台发给参保地审核，参保地实时反馈审核结算结果上传给省平台，省平台实时反馈接诊医院。参保人出院时核对就医服务信息无误后，支付个人负担的费用，并在出院结算单上签名确认(此单将由省社保...
- 27414
![在上班期间，突发心脏病，用人单位应该负责吗]( "在上班期间，突发心脏病，用人单位应该负责吗")
- 在上班期间，突发心脏病，用人单位应该负责吗1、上班时间突发心脏病死亡的，应视同工伤，死者家属可以按《工伤保险条例》的规定，要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。如果单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由所在单位承担相应的赔偿责任。2、《工伤保险条例...
- 20052
![在工地突发心梗算不算工伤？]( "在工地突发心梗算不算工伤？")
- 一、在工地突发心梗算不算工伤?1、在工地突发心梗可能算工伤、也可能不算根据《工伤保险条例》第十五条在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故...
- 25163
![工人突发工伤住院期间有工资吗]( "工人突发工伤住院期间有工资吗")
- 工人突发工伤住院期间有工资吗根据《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作...
- 19573
![工作期间突发脑出血算不算工伤？]( "工作期间突发脑出血算不算工伤？")
- 一、工作期间突发脑出血算不算工伤?上班期间突发脑出血属于工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，应当视同为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
- 23818
![突发死亡认定工伤]( "突发死亡认定工伤")
- 怎么算工伤死亡认定《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤...
- 18471
![在公司里突发疾病死亡是工伤吗]( "在公司里突发疾病死亡是工伤吗")
- 在工作期间突发疾病死亡算工伤吗如果雇佣者是企业等用人单位，则在工作期间突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时内死亡的，视为工伤，即当做工伤处理。用人单位买有工伤保险的，由社保机构支付工伤保险待遇；没有购买工伤保险的，由用人单位参照工伤保险待遇支付。...
- 26095
![在外地出公差突发脑梗算不算工伤]( "在外地出公差突发脑梗算不算工伤")
- 在上班时间突发脑梗算不算工伤在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤，除非有证据可以证明是因工作引发的脑梗。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作...
- 10826
![雇佣关系突发脑出血雇主是否负有责任]( "雇佣关系突发脑出血雇主是否负有责任")
- 雇佣关系突发脑出血雇主是否负有责任1、如果是个人之间形成的劳务关系的话，雇员在工作期间导致自己受伤，雇主应当承担赔偿责任。你那赔付医疗费，护理费，误工费。住院伙食补助费，交通费，构成伤残的还应当赔偿伤残赔偿金，被扶养人生活费以及后续治疗费等。2、法律依据：《人身损害赔...
- 14814
![突发猝死是工伤吗]( "突发猝死是工伤吗")
- 猝死算不算工伤看情况。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下，由于工作的原因受到的伤害。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，则可认定为因工死亡...
- 4832
普法百科网
