![劳动合同到期解除需不需要书面通知]( "劳动合同到期解除需不需要书面通知")
- 一、劳动合同到期解除需不需要书面通知?用人单位解除劳动合同需要书面通知用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合...
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![合同到期用人单位不续签书面通知]( "合同到期用人单位不续签书面通知")
- 合同到期用人单位不续签应当怎么办劳动合同期满后，劳动者与用人单位双方协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。续订固定期限劳动合同的，用人单位和劳动者应当在劳动合同期满前一个月协商续订劳动合同;经协商未能达成一致意见...
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![书面通知 劳动关系终止]( "书面通知 劳动关系终止")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![没有书面通知的调岗是否合法]( "没有书面通知的调岗是否合法")
- 视情况而定，如果劳动合同中约定了可以调整岗位，并且用人单位与劳动者已经协商，则没有书面通知也是合法的；如果用人单位未与劳动者协商且无书面通知，则不合法。《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变...
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![劳动合同书面通知解除合同范本]( "劳动合同书面通知解除合同范本")
- 劳动者在试用期不符合公司对于岗位的要求，或者正式员工在工作期间，违法相关规定都会面临解除劳动合同的情况发生。情况发生后，劳动者会收到一份正式的劳动合同书面通知解除合同。下面是本站小编整理的书面通知解除合同范本，希望对您有所帮助。一、书面通知解除合同范本姓名：依...
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![公司辞退员工给书面通知就行吗]( "公司辞退员工给书面通知就行吗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![解除劳动合同必须书面通知么]( "解除劳动合同必须书面通知么")
- 一、解除劳动合同必须书面通知么是的1、单位解除劳动合同用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗...
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![企业辞退员工需要书面通知吗]( "企业辞退员工需要书面通知吗")
- 辞退试用期员工需要书面通知吗劳动合同法没有规定辞退试用期内的员工要不要书面通知，具体看用人单位有没有相关规定。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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![转让股权的书面通知范本]( "转让股权的书面通知范本")
- 转让股权的书面通知范本{子问题开始}转让股权的书面通知各股东：本股东拟将持有________________________公司_____%股权共_______万元出资额，以________万元的价格转让给股东以外的人___________。请各股东自收到本通知书之日起三十日内给予书面答复，在同等条件下，各股东有优...
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![劳动合同终止书面通知]( "劳动合同终止书面通知")
- 解除劳动合同是否要书面通知用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。劳动...
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![打印机终止合同书面通知]( "打印机终止合同书面通知")
- 个人解除劳动合同书面通知是必须的吗用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年...
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![解除租船合同需要书面通知吗]( "解除租船合同需要书面通知吗")
- 需要的，单方终止合同，应当采取书面形式通知对方。变更或解除经济合同的通知或协议，应当采取书面形式（包括文书、电报等）。协议未达成之前，原经济合同仍然有效。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前...
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![辞退试用期员工需要书面通知吗]( "辞退试用期员工需要书面通知吗")
- 劳动合同法没有规定辞退试用期内的员工要不要书面通知，具体看用人单位有没有相关规定。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《民法典》第八条，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序...
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![公司辞退员工书面通知]( "公司辞退员工书面通知")
- 辞退没有书面通知可以吗员工被单位辞退后，应当向单位索要书面的辞退通知书，同时，如果要求经济补偿金的话，应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。工作年限的证据有以往的劳动合同、工资折子的记录、社会保险的缴纳记录等，工资收入的证据有工资条、工资折子的记录等。如果...
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![辞退没有书面通知可以吗 辞退职工的类型包括哪些]( "辞退没有书面通知可以吗 辞退职工的类型包括哪些")
- 虽然法律规定，劳动者的权益受到法律保护，但是，法律亦保护用人单位的权益，所以在一些法定情况下，单位是可以辞退劳动者的。那么，从法律的角度看，单位辞退职工的类型包括哪些呢?详细内容请在下文中进行了解吧。一、辞退职工的类型包括哪些1、过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情...
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![公司降薪是否需要书面通知]( "公司降薪是否需要书面通知")
- 需要。薪资待遇应该按照劳动合同执行，除非经劳动者书面同意，否则不得降薪。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金...
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![个人解除劳动合同需要书面通知吗]( "个人解除劳动合同需要书面通知吗")
- 一、个人解除劳动合同需要书面通知吗是的1、单位解除劳动合同用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工...
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![非法解除劳动合同没有书面通知员工可以申请仲裁吗]( "非法解除劳动合同没有书面通知员工可以申请仲裁吗")
- 一、非法解除劳动合同没有书面通知员工可以申请仲裁吗?非法解除劳动合同没有书面通知员工可以申请仲裁处理。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;二、申...
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![业主解聘物业公司应当提前书面通知物业服务人吗]( "业主解聘物业公司应当提前书面通知物业服务人吗")
- 一、业主解聘物业公司应当提前书面通知物业服务人吗?业主解聘物业公司应当提前书面通知物业服务人，根据规定，业主决定解聘物业服务人的，应当提前六十日书面通知物业服务人，但是合同对通知期限另有约定的除外。《民法典》第九百四十六条【业主合同任意解除权】业主依照法定程...
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![购房合同的书面通知]( "购房合同的书面通知")
- 购房合同的书面通知致：______________(身份证：_________________)你于________年________月________日在_______________(地点)与我签订的位于“________市________区__________小区_____栋________房”的《________市二手房买卖及居间服务合同》(合同编号：________________...
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![劳动合同续签书面通知]( "劳动合同续签书面通知")
- 劳动合同到期公司不续签书面通知我需要吗劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期公司不续签书面通知或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿员工一个...
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![企业书面通知员工辞退]( "企业书面通知员工辞退")
- 辞退没有书面通知可以吗员工被单位辞退后，应当向单位索要书面的辞退通知书，同时，如果要求经济补偿金的话，应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。工作年限的证据有以往的劳动合同、工资折子的记录、社会保险的缴纳记录等，工资收入的证据有工资条、工资折子的记录等。如果...
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![未书面通知已知债权人]( "未书面通知已知债权人")
- 公司减资时未通知已知债权人,公司应承担何种民事责任并于30日内在报纸上公告，未接到通知书的自公告之日起45日内。公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额，公告通知义务系针对公司做出减资决议时的未知债权人。上述直接通知义务系针对公司作出减资决议时的已知债权人...
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