![雇佣劳动关系与事实劳动关系]( "雇佣劳动关系与事实劳动关系")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![雇佣劳动合同纠纷诉讼时效]( "雇佣劳动合同纠纷诉讼时效")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![企业雇佣劳动合同]( "企业雇佣劳动合同")
- 私人雇佣劳动关系还是雇佣关系私人雇佣不属于劳动关系，应该按照雇佣关系来处理。劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系，是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的关系。...
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![超龄雇佣劳动关系物业是否需要支付经济赔偿金？]( "超龄雇佣劳动关系物业是否需要支付经济赔偿金？")
- 职员在年老之后，不仅身体的新陈代谢速度会减慢，且此时劳动效率也会下降，也即可能会给社会带来的价值有所减少，故而在年龄达到法律规定的年龄之后，就可以退休。不少退休人员会与物业构成雇佣关系，此种超龄雇佣劳动关系物业是否需要支付经济赔偿金?一、超龄雇佣劳动关系物业是否...
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![雇佣劳动关系纠纷]( "雇佣劳动关系纠纷")
- 私人雇佣劳动关系还是雇佣关系私人雇佣不属于劳动关系，应该按照雇佣关系来处理。劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系，是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的关系。...
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![私人雇佣劳动关系还是雇佣关系]( "私人雇佣劳动关系还是雇佣关系")
- 一、私人雇佣劳动关系还是雇佣关系?私人雇佣不属于劳动关系，应该按照雇佣关系来处理。劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系，是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的关系。二、劳动关系和雇佣关系的区别(一...
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![雇佣劳动合同范本文书]( "雇佣劳动合同范本文书")
- 劳动雇佣合同范本聘用单位(以下简称甲方)：×××××法人代表：××受聘人(以下简称乙方)：××××××身份证号码：××甲乙双方根据国家《劳动法》、《民法典》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自___...
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![会计雇佣劳动合同怎么填写]( "会计雇佣劳动合同怎么填写")
- 1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等，单位名称与所盖章名称完全一致。2、乙方为劳动者信息，必须完全填写清楚。3、合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得...
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![雇佣劳动协议书和劳动合同的区别是什么？]( "雇佣劳动协议书和劳动合同的区别是什么？")
- (1)二者的历史不同。雇佣合同的历史久远，劳动合同是在商品经济较为发达的十七世纪的雇佣合同的基础上发展起来的。(2)性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。(3)目的不同。雇佣合同以供给劳务为目...
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![兼职雇佣劳动合同]( "兼职雇佣劳动合同")
- 兼职需要签劳动合同吗根据《劳动合同法》的相关规定，兼职属于非全日制用工，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议或者签订书面合同，但不得约定试用期。...
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![雇佣劳动者纠纷]( "雇佣劳动者纠纷")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![开车雇佣劳动合同]( "开车雇佣劳动合同")
- 没有签订开车雇佣劳动合同，能否申请工伤理赔根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立，用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。2、虽然你没有与单位签订开车雇佣劳动合同，但你已经与公司建立了劳动关系，合法的...
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![员工雇佣劳动合同]( "员工雇佣劳动合同")
- 私人雇佣劳动关系还是雇佣关系私人雇佣不属于劳动关系，应该按照雇佣关系来处理。劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系，是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的关系。...
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![养猪场雇佣劳动合同范本是怎样的？]( "养猪场雇佣劳动合同范本是怎样的？")
- 一、养猪场雇佣劳动合同范本是怎样的？养猪场雇佣劳动合同范本具体如下：甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日...
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![个体户雇佣劳动合同]( "个体户雇佣劳动合同")
- 怎么跟个体户签劳动合同1、个体工商户是劳动法上的用人单位，可以签订劳动合同。2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的...
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![雇佣劳动关系雇主责任怎么确定？]( "雇佣劳动关系雇主责任怎么确定？")
- 一、雇佣劳动关系雇主责任怎么确定?雇佣劳动关系雇主责任的确认是：过错推定责任;举证无过错责任;过错责任与衡平责任相结合。不同于一般的劳动关系，雇佣关系是指受雇人想雇主以供劳务，雇主支付相应的报酬二想成的权益义务关系。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支...
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![雇佣劳动合同书的内容是怎么样的？]( "雇佣劳动合同书的内容是怎么样的？")
- 雇佣关系以及劳动合同关系其实是有一定的区别的，很多人都觉得这二者不是相同的吗，都是给予一定的酬劳，然后收取酬劳的一方帮助自己干活，是一个意思，但是其实二者的区别还是非常明显的。那么雇佣劳动合同书的内容如何?一、雇佣合同雇佣合同，即“雇佣契约”，指的是当事人一方(受雇...
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![雇佣劳动中的侵权责任包括什么？]( "雇佣劳动中的侵权责任包括什么？")
- 一、雇佣劳动中的侵权责任包括什么?雇员在雇佣活动中受伤的，由雇主承担赔偿的责任，如果雇员有重大过错的，承担连带责任，如果损害是由第三人造成的，由第三人承担责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自...
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![雇佣劳动仲裁纠纷仲裁裁决书]( "雇佣劳动仲裁纠纷仲裁裁决书")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![雇佣关系和雇佣劳动关系的区别 什么是劳动关系]( "雇佣关系和雇佣劳动关系的区别 什么是劳动关系")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![确认雇佣劳动事实劳动关系需要哪些证据?]( "确认雇佣劳动事实劳动关系需要哪些证据?")
- 按照劳动合同法的规定，用人单位录用新员工后，双方要尽快的签署一份书面的劳动合同。可是很多小企业，尤其是个体工商户，在雇佣工人后并不签订书面的合同，而是口头的方式承诺工资报酬等。这样，工人可以提出仲裁，要求确认劳动关系。那么，确认雇佣劳动事实劳动关系需要哪些证据?下面...
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![企业劳务雇佣劳动合同]( "企业劳务雇佣劳动合同")
- 企业劳务雇佣劳动合同签订日期：_________年________月______日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工...
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![雇佣劳动合同标准范本]( "雇佣劳动合同标准范本")
- 雇佣劳动合同标准范本用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自________年____月____日起，至________年____...
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![重新雇佣劳动合同期限]( "重新雇佣劳动合同期限")
- 劳动合同期限有多久劳动合同的期限是用人单位与劳动者自行约定的，有以下几种情况：1、可以是双方约定劳动合同届满确切日期的固定期限劳动合同。2、可以是没有确切结束劳动合同届满的无固定期限劳动合同。3、可以是以完成一定任务为期限的劳动合同。法律依据：《劳动合同法》...
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![雇佣劳动关系不用签劳动合同吗]( "雇佣劳动关系不用签劳动合同吗")
- 私人雇佣劳动关系还是雇佣关系私人雇佣不属于劳动关系，应该按照雇佣关系来处理。劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系，是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的关系。...
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