- 法律规定哺乳期是多长的时间中国现行的各项法律法规,对妇女哺乳期的长短,没有明确的规定。《女职工劳动保护特别规定》第9条的规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;...
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- 哺乳期合同到期不续签有无赔偿金劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要求单位支付经济补偿金。《劳动合同法》:第四十六条有下列...
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- 哺乳期有哺乳假吗国家规定的哺乳假的规定具体如下:女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。2、生育第二个子女,哺乳假3...
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- 在哺乳期家庭暴力离婚孩子怎样判,判给谁女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。可以起诉离婚,要求分割财产,孩子未满周岁,抚养权原则上随母亲生活。在我国,根据婚姻家庭方面的...
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- 您好,哺乳期因为旷工,公司把我开除了,我能领失业金吗哺乳期女员工可以领失业金吗领取失业金,是非本人主动解除工作的,缴纳失业保险满一年以上,办理失业登记,参加就业培训,有就业愿望的,就可以领取失业金,和哺乳期无关。如果你符合上面的条件,就可以领取,不符合条件就不能领取失业金领...
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- 哺乳期妈妈欠信用卡,我要起诉她,会怎么样根据你的问题解答如下,会的!逾期不仅有最低未还款部分的5滞纳金、账单全额罚息(日息万分之五,消费当日开始计息,按月计收复息直到本息还清为止)还会在人民银行征信中心产生不良信用记录;逾期超过三个月或银行催款两次以上还不还款的,银行会...
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- 针对哺乳期不能提离婚吗《民法典》规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。也就是说哺乳期中,在夫妻双方都同意离婚的状态下,可以自行到婚姻登记机关办理相关的离婚手续。但是一旦女方不同意离婚,那么男方提出的离婚请求无效。一般情况下...
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- 你好问一下针对于哺乳期过后子女由谁抚养1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;(2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;(3)因其他原因,子女确无法随母方生...
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- 亲人被微商骗后要如何处理1、举报(1)打开微信发现“小程序”—搜索“腾讯举报受理中心”—选择“网络诈骗”—选择违规行为类型“交易诈骗”—填写相关信息—上传转账和被拉黑页面截图—提交。(2)拨打12315消费者维权举报电话反映情况,向市场监管部门举报对方违法经营。2...
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- 哺乳期内公司拖欠工资如何赔偿1、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。2、用人单位拖欠哺乳期劳动者的工资,如果经劳动保障监察部门责令支付后仍逾期不付的,要按应付工资的0.5倍至1倍的标准来向劳动者加付赔偿金。并且拖欠...
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- 民法典规定哺乳期男方可以提出离婚吗哺乳期男方一般不可以提出离婚,除非女方犯有重大过错。法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。法律依据:《中华人民共和国民法...
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- 哺乳期可以解除劳动合同吗不可以,我国劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患...
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- 哺乳期女方如何诉讼离婚哺乳期离婚是指在哺乳期中发生的夫妻双方离婚事件。与此有关的一切注意事件、法律问题、财产分割问题、婴儿抚养问题、婴儿归属问题等。男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财...
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- 哺乳期的孩子抚养权一般情况下,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。所以,你必须找到女方离家出走的证据。离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。但根据你所...
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- 哺乳期怎么离婚男方打女还时常威胁1、哺乳期应当采取协议或诉讼的方式离婚,即如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的,可以去民政局办理离婚手续。2、但是如果是诉讼离婚的,哺乳期男方不能起诉,必须由女方起诉离婚。除非,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。...
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- 哺乳期调岗降薪怎么赔偿《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位...
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- 哺乳期妇女可以离婚吗,哺乳期怎么离婚哺乳期妇女可以离婚。如果双方都同意离婚的可以共同到一方住所地的婚姻登记机关办理协议离婚。或者可以由女方提出离婚,进行诉讼离婚,但是在此期间男方不得提出离婚,除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。【法律依据】《民法典》...
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- 哺乳期公司不续签劳动合同1、哺乳期公司不续签劳动合同,公司是严重违反《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》等有关法律法规的规定,你一方面可以向劳动监察部门投诉;另一方面你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,直至向法院起诉。相信法律会给你作出一个公正的评...
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- 哺乳期工资计算1、请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。2、请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。3...
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- 孩子还在哺乳期能够离婚吗女方在分娩后一年内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。比如说女方所分娩子女不是男方的。此种情形下,法院也是会受理男方的诉讼请求的。法律依据:《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩...
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- 哺乳期员工是否有权拒绝待岗呢,法律有哪些规定哺乳期员工有权拒绝待岗。是否拒绝待岗由员工自己决定。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。所以,一般情况下用人单...
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- 哺乳期女方能提离婚吗可以的。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。如果女方提出离婚的,不在此限。分割共有财产和孩子抚养费的数额,需要离异双方自行协议。《民法典》第一千零八十二条:女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内...
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- 哺乳期加班劳动法有什么规定女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处1000元以上5000元以下罚款。哺乳时间是指女职工在生育后正常工作,在每班劳动时间内用人单位需要保证女职工两次授乳的时间,每次纯授乳时间为30...
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- 哺乳期加班劳动法有什么规定女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处1000元以上5000元以下罚款。哺乳时间是指女职工在生育后正常工作,在每班劳动时间内用人单位需要保证女职工两次授乳的时间,每次纯授乳时间为30...
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- 开发商迟迟不给房产证怎么办?根据现有法律的规定,办理产权证是购房者自己的责任。开发商只是承担必要的协助义务,即开发商必须提供自身掌握的购房者办理产权证必须的材料,而且只有开发商办理了产权的初始登记,购房者才能申请办理产权证,如果是因为开发商没有办理初始登记...
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