![支付工伤赔偿按实发数]( "支付工伤赔偿按实发数")
- 工伤赔偿由谁支付1、职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。2、《工伤保险条例》等规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康...
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![淄博最低工资标准是应发还是实发]( "淄博最低工资标准是应发还是实发")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![年终奖实发少]( "年终奖实发少")
- 年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年终奖，顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金，如何发放年...
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![根据法律的规定误工费是应发还是实发？]( "根据法律的规定误工费是应发还是实发？")
- 正常情况下，误工费用，主要都是存在于一些交通事故发生，人身伤亡的情况下的，当然误工费用他的计算方式是和当事人的工资水平进行一定的联系，也正是因为这样，很多人都想要清楚了解一下，根据法律的规定误工费是应发还是实发?一、根据法律的规定误工费是应发还是实发?正常来说是按照...
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![产假工资是指应发还是实发]( "产假工资是指应发还是实发")
- 最低工资是指实发还是应发最低工资是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应...
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![劳动合同工资和实发不一致]( "劳动合同工资和实发不一致")
- 劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。如...
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![生育津贴减实发还是应发]( "生育津贴减实发还是应发")
- 生育津贴发放中是应发工资（包括保险等）还是实发工资用人单位未依法缴纳社会保险的，则女职工产假工资由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。法律依据：《女职工劳动特别保护法》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标...
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![经济补偿金是实发补偿吗]( "经济补偿金是实发补偿吗")
- 经济补偿金是实发工资吗经济补偿金的计算基数是以实发工资还是应发工资计算？我来答巨蟹小灰灰two来自企业管理类芝麻团推荐于2021-08-25经济补偿金的计算基数是以应发工资计算。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终...
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![误工费应发还是实发]( "误工费应发还是实发")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![交通事故误工费应发还是实发？]( "交通事故误工费应发还是实发？")
- 一、交通事故误工费应发还是实发?误工费按照应发工资算。受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实...
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![代通知金应发还是实发的]( "代通知金应发还是实发的")
- 代通知金应发还是实发代通知金，应以劳动者上月正常出勤的应发工资为准，即包括加班费之外的其它应发工资。《劳动合同法实施条例》第二十条用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资...
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![产假工资扣应发还是实发]( "产假工资扣应发还是实发")
- 扣税按应发还是实发呢个人所得税的计算基数即不是应发工资，也不是实发工资。1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后，为个人所得税的计算基数。3、实发工资是扣除所得税后的余额。...
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![产假工资按应发还是实发]( "产假工资按应发还是实发")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![辞退员工补偿标准应发还是实发]( "辞退员工补偿标准应发还是实发")
- 扣税按应发还是实发呢(一)购房价值条件。1、钱江新城单套住宅购房总价值达到100万元以上(含100万元)。2、杭州经济开发区单套住宅购房总价值达到60万元以上(含60万元)。3、滨江区单套住宅购房总价值达到80万元以上(含80万元)。(二)购房时限条件。购房人应书面承诺所购房...
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![贷款收入证明是实发的]( "贷款收入证明是实发的")
- 病假工资是实发收入吗最低工资标准不是实发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。最低工资标准由...
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![计提工资按应发还是实发]( "计提工资按应发还是实发")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![辞退员工补充金是应发还是实发]( "辞退员工补充金是应发还是实发")
- 扣税按应发还是实发呢(一)购房价值条件。1、钱江新城单套住宅购房总价值达到100万元以上(含100万元)。2、杭州经济开发区单套住宅购房总价值达到60万元以上(含60万元)。3、滨江区单套住宅购房总价值达到80万元以上(含80万元)。(二)购房时限条件。购房人应书面承诺所购房...
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![代通知金是应发数还是实发数]( "代通知金是应发数还是实发数")
- 一、代通知金是应发数还是实发数代通知金应以劳动者上月正常出勤的应发工资为准，即包括加班费之外的其它应发工资。《劳动合同法实施条例》规定，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月...
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![劳动争议工资按应发还是实发]( "劳动争议工资按应发还是实发")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![辞退员工工资发放是应发还是实发？]( "辞退员工工资发放是应发还是实发？")
- 一、辞退员工工资发放是应发还是实发当然是实发工资，员工被单位辞退，是可以在解除劳动关系时要求单位结清工资的。否则是可以向劳动监察大队投诉维权的。依据《工资支付暂行条例》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
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![工资扣个税按实发还是应发]( "工资扣个税按实发还是应发")
- 扣税按应发还是实发呢个人所得税的计算基数即不是应发工资，也不是实发工资。1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后，为个人所得税的计算基数。3、实发工资是扣除所得税后的余额。...
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![计提工资是按应发还是实发]( "计提工资是按应发还是实发")
- 计提工资是按应发还是实发按应发，计提工资按照应发数计入相应的成本费用。在发放时，按扣除个税、社保、公积金后的实发数贷记现金或银行存款等科目。计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以...
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![年终奖个税按应发工资还是实发]( "年终奖个税按应发工资还是实发")
- 经济补偿金是按应发工资还是实发工资经济补偿是按应发工资计算，而不是按实发工资计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在...
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![算加班工资是应发还是实发]( "算加班工资是应发还是实发")
- 最低工资是指实发还是应发最低工资是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应...
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![北京最低工资标准是应发还是实发]( "北京最低工资标准是应发还是实发")
- 北京作为经济发展比较快速的城市，对于员工的工资也有要求，并且员工的工资有最低的工资标准。无论是哪个公司和企业都不能违反国家的规定。并且员工的工资有实发和应发两种方法。那么北京最低工资标准是应发还是实发？北京最低工资标准是应发还是实发1、最低工资标准是指是应...
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